HR business partner

Om ons te ondersteunen bij het ontwikkelen van onze Learning & Development ambities en het verder professionaliseren van onze HRM-afdeling, is De Zwarte Hond actief op zoek naar een HR business partner voor 32-40 uur per week.

Ben jij een ondernemende HR-professional die excelleert op het snijvlak van business en HR? Hou jij van een veeleisende maar ook creatieve werkomgeving waar verandering een constante is? En ben jij in staat om de strategische ambities van De Zwarte Hond te begrijpen en deze te koppelen aan een mensgerichte aanpak? Wil jij een sleutelrol spelen in het realiseren van onze strategische HR-doelstellingen en krijg jij energie van een uitdagende omgeving? Dan is dit dé baan voor jou!

Als HR business partner laat jij je niet snel uit het veld slaan. Sterker nog, met jouw creatieve brein denk jij in mogelijkheden om projectteams te voorzien van personeel, adviseer je ontwikkelpaden en draag je zodoende mede zorg voor de ontwikkeling van onze medewerkers door een actief opleidingsbeleid. Jouw rol als HR business partner zal op operationeel, tactisch en strategisch niveau liggen.

Wat ga jij doen?

Als strategische partner voor de bedrijfsvoering bepaal je in samenspraak met het management de gewenste richting en de benodigde middelen, terwijl je zelf ook actief bijdraagt aan de ontwikkeling van een heldere bedrijfsvisie. Je wordt onderdeel van ons HR-team en krijgt de ruimte om zelfstandig te werken in een uitdagende omgeving waarin inspireren en leren centraal staan.

Wat zoeken wij in jou?

• je levert een zelfstandige en proactieve bijdrage aan het mede ontwikkelen, implementeren, uitvoeren en onderhouden van het HR-beleid
• je hebt een actieve rol in projecten die op de HR-roadmap staan, zoals bijvoorbeeld de implementatie van AFAS en de ontwikkeling van HR Learning & Development in Groningen en Rotterdam, en verdere ontwikkeling hiervan in Duitsland
• je legt verantwoording af aan de directie en staat in nauw contact met de vestigingsleiders en teamleiders
• je bouwt een netwerk op zodat je proactief de juiste kandidaat of kandidaten kunt vinden voor onze vacatures
• je woont jobdagen en netwerkevenementen bij
• je biedt operationele ondersteuning bij personeelszaken op verschillende niveaus (conflicthantering, sociale wetgeving, waarschuwingsbrieven, ontslagen, reorganisaties, exitgesprekken, enz.)
• je fungeert als klankbord en adviseert over onderwerpen als recruitment, functioneren en beoordelen en personeelsontwikkeling

Over De Zwarte Hond

De Zwarte Hond is een ontwerpbureau voor architectuur en stedenbouw. Vanuit Rotterdam, Groningen en Keulen werken we met circa 110 medewerkers met veel plezier aan projecten die gekarakteriseerd worden door een verrassende vanzelfsprekendheid. We zijn toegewijd aan onze ontwerpen, en nemen de verantwoordelijkheid voor de realisatie. Het eindproduct moet net zo ambitieus en mooi zijn als de eerste ideeën die we ter tafel brengen.

Recente projecten van De Zwarte Hond zijn: Theater Zuidplein in Rotterdam, Liander Westpoort in Amsterdam en SuperHub Meerstad. Momenteel werken we onder meer aan renovatie en nieuwbouw Cluster Zuid Universiteit Leiden, woningen en winkels The Orchard in Rijswijk, twee torens in Binckhorst en de transformatie van het Katshoek in Rotterdam.

Als HR business partner heb jij:

• een afgeronde relevante HBO- of WO-opleiding (Personeel en Arbeid, Human Resource Management, Arbeidspsychologie)
• aantoonbare werkervaring als HR business partner of HR manager
• aantoonbare ervaring met het initiëren van verbeterprojecten
• ervaring in het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die zijn afgestemd op bedrijfsdoelstellingen
• idealiter een achtergrond in zowel de harde als de zachte kant van HR
• een zeer goede kennis van het Nederlands en Engels, kennis van Duits is een pré
• minstens 10 jaar relevante ervaring is vereist
• goede kennis van sociale netwerken is een must
• kennis van nieuwe HR-trends en ontwikkelingen in de veranderende (digitale) wereld
• grondige kennis van arbeidswetten, regelgeving en HR best practices
• ervaring met een personeelsvertegenwoordiging, medezeggenschapsraad of OR
• uitstekende interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden, met het vermogen om relaties op te bouwen op alle niveaus van de organisatie
• ruime ervaring binnen een grote (inter)nationale organisatie, en bij voorkeur ook in een creatieve werkomgeving

Wat hebben wij jou te bieden?

• een marktconform salaris conform de CAO
• een tweejaarscontract met uitzicht op een vast dienstverband
• een laptop van de zaak en telefoonvergoeding
• opleidingsmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden
• de mogelijkheid om deels thuis te werken
• een fijne creatieve werkomgeving, met een grote diversiteit aan collega’s

Waar ga je werken?
Jouw standplaats is naar keuze Rotterdam of Groningen. Je bent bereid om regelmatig alle vestigingen te bezoeken.

Over de sollicitatieprocedure
Als één van de grootste bureaus voor stedenbouw en architectuur van Nederland staan we open voor alle talent in de maatschappij. Wij roepen kandidaten met een diverse achtergrond in de breedste zin van het woord dan ook op om te solliciteren op deze functie. Juist door de verschillen tussen collega’s ontstaan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen. En dat past dan weer heel erg goed bij ons als organisatie. We zijn benieuwd wie jij bent en welke kwaliteiten en ervaring jij meebrengt.

Ons proces is als volgt:

1. solliciteren door middel van je CV en motivatiebrief
2. kennismaking per telefoon (ruimte voor je vragen!)
3. eerste gesprek
4. tweede gesprek
5. contractvoorstel

Ben jij klaar voor deze uitdaging en herken jij jezelf in dit profiel? Neem de volgende stap in je carrière, sluit je aan bij ons team en maak het verschil binnen onze organisatie. Stuur je motivatiebrief (max. 1 A4) en CV naar Leonie van der Veen via vanderveen@dezwartehond.nl.

Wil je meer weten over de vacature? Wij beantwoorden graag je vragen. Stuur een mail naar vanderveen@dezwartehond.nl.